Каталог
Статистика
Яндекс.Метрика
www.megastock.ru

Каталог ссылок и статей

Профессиональная организация корпоративных мероприятий и командообразование

 

Что помогает развиваться бизнесу и делает его успешным? Рано или поздно эти вопросы стоят перед любым руководителем, для их решения разрабатываются  бизнес-планы, приглашаются кризис-менеджеры. Однако  главное условие успеха в работе – наличие сплоченного коллектива, имеющие общие цели, понимающие друг друга с полуслова, обладающие правильной мотивацией.

Для успешного развития бизнеса нужна настоящая команда,  где ее взять, и как заставить своих сотрудников работать и лучше, задает вопрос каждый руководитель. Для решения этих вопросов используются всевозможные методы, организация корпоративных мероприятий, но такие способы не всегда результативны в организации барбекю на природе.

 

Актуальные социальные разработки, приходят к нам с запада, где уже давно происходит организация корпоративных праздников. Что у нас только внедряться, там имеет свою историю. Тимбилдинг (командообразование) не так давно пришло к нам в Россию. Такие тренинги нацелены на образование командности среди специалистов одной организации, помогают ориентироваться на успех, способствуют правильной мотивации персонала. Эти тренинги, проходят,  как правило, в самых разных формах, и различных местах, одно из самых  популярных мест – озеро метеоритного происхождения. Тренинги проходят, в виде командных соревнований, возможны разные варианты:


1. Спортивные тренинги. Включают в себя веревочные препятствия, основано на взаимопомощи.   Способствуют пониманию друг друга, чувства близости партнера, разряжают обстановку и способствуют  легкому общению. Эти тренинги нужно проводить в коллективах, с новыми сотрудниками. Все плохо знают друг друга, паникуют при первых трудностях. Многим бывает сложно преодолеть себя, однако тренинг может сформировать чувство доверия.


2. Спортивные тренинги и элементы теории. Спортивные состязания включают интеллектуальные задачи. Такие тренинги формируют коллектив, выявляет ведущих и ведомых, среди сотрудников. Такие задачи актуальны для коллектива, в котором обозначились лидеры.


3. Интеллектуальные игры. Теоретические вопросы, задания на смекалку. Организация проведения тимбилдинга, для компаний с определенной направленностью, где необходим нетривиальный взгляд на простые вещи: реклама, PR-агентства и т.д.

 

Для руководителя важно знать, что дружный коллектив не создать за одну минуту, на это уйдут долгие годы. Первый этап  – мотивация на результат. Второй этап – мотивация каждого в отдельности и постановка задач. Очень важна в такой ситуации роль руководителя и желание всех сотрудников работать после посещения выездного кафе.

 

 

URL сайта:
Категории:
Каталог статей ::: Разное ::: Бизнес
Оценка модератора: Нет
Оценка пользователей: Нет
Переходов на сайт:0
Переходов с сайта:0
Комментарии:

Комментариев нет

Добавить свой комментарий:

Имя:

E-Mail адрес:

Комментарий:

Ваша оценка: