Горноспасатели. Хроника событий — Часть 4

Данный пост сохраняет прежнюю нумерацию, но выходит под другим названием — о причинах немного позже. Кроме того, в нем я постараюсь быть мягче и по возможности справедливее. Просто потому, что в любом противостоянии виноваты обе стороны, и наш случай — не исключение. В этой статье я постараюсь все это проанализировать. Предыдущие можно прочитать, нажав на их номера: 1, 2 и 3.

Горноспасатели. Хроника событий — Часть 4

Попытки разобраться в ситуации

Сначала о происшедших в последнее время событиях. Вчера прошло собрание личного состава нашего взвода, на которое приехали командир отряда и главный бухгалтер. Как мне кажется, встреча запоздалая (просьбы о ней высказывались в течение полугода и оставались без ответа), и тем не менее мы узнали много нового. Причем, большая часть этого нового оказалась не в нашу пользу. Дело в том, что главными вопросами, которые нас волновали, были: а) страхование жизни и здоровья; б) неправильный учет рабочего времени; в) неначисление различных выплат и надбавок. Сведения мы черпали из документов, которые по крохам удалось собрать — федеральные законы, подзаконные акты, отраслевые нормативные документы и т.д. Так вот, главный бухгалтер нам сообщила, что все они не имеют никакого к нам отношения, так как большая часть положенных по ним выплат и надбавок не прописаны в учетной политике предприятия. Надо сказать, идя на собрание, я и не представлял, что придется услышать такое мудреное незнакомое словосочетание. Поэтому не поленился и вечером таки изучил, что же это такое. Цитирую: «Учётная политика — совокупность способов ведения бухгалтерского и налогового учёта, принятая в организации, с учётом специфики её деятельности и в соответствии с действующим законодательством». Добавляю вычитанное из материала своими словами — в учетной политике есть два основных раздела — бухгалтерия и налоги, в которых прописаны формы документов, планы счетов, способы учета материальных ценностей, способы начисления амортизации, создания резервов, методы признания доходов и расходов. Подробнее можно прочитать ЗДЕСЬ. Честно говоря, я не нашел ни одного пункта, касающегося темы нашего конфликта. Да и вообще, еще в школе нас учили, что есть Конституция, основной закон, следом меньшие по значимости федеральные законы, затем дополнения и подзаконные акты, отраслевые законы и т.д. Причем ни один местный или отраслевой закон не должен входить в противоречие с высшим по рангу законом, так же как тот в свою очередь не должен противоречить следующему по значимости, и так далее. Поэтому совершенно непонятно, каким образом учетная политика отдельно взятого унитарного госпредприятия может отменять требования федеральных законов. Может быть, я дилетант и что-то не понимаю, но на данный момент не нашлось человека, который мог бы аргументированно и спокойно объяснить, в чем именно я не прав. Все ссылаются на вышестоящих строгих дядей, которые также держат их в информационном вакууме. В итоге получается, что многие требования законов выполняются очень и очень выборочно. Ах да, забыл — еще винят кризис. Правда, забывают, что от кризиса больше всех пострадали как раз те, кому и так было не особо сладко жить. В общем, по поводу законов и законности наших требований встреча ясности не добавила, вопросов стало еще больше. Ну и вдогонку к этой же теме — как-то не укладывается в голове, что на официальном сайте ФГУП СПО «Металлургбезопасность» могут быть перечислены законы и нормативные документы, если они уже не имеют юридической силы. Ну не может такого быть. Просто не может.

Идем дальше. А дальше у нас вот что — к сожалению, ситуация дошла до такого момента, когда стороны переходят на личности и извращают слова друг друга. Поэтому я дам некоторые разъяснения по поводу тех обвинений, которые мне пришлось выслушать. Я не оправдываюсь, а пытаюсь внести ясность. Согласно законов Мерфи, если есть хоть малейшая вероятность быть неправильно понятым, то обязательно найдется человек, который поймет слова неправильно. Далее по пунктам:

1. Мне было поставлено в вину, что я сравниваю горноспасателей с осликами, не уважаю профессию, что мне нужно прилюдно покаяться и принести извинения по этому поводу. Так вот, если внимательно читать мои статьи, а не только заголовки к ним, то становится предельно ясно, что не я веду себя неуважительно к людям, а наше командование, когда из года в год обещает золотые горы и при этом платит нищенскую зарплату. Именно отсюда пошла аналогия с осликами, причем к осликам я точно так же причисляю и себя — проработавшего горноспасателем около пятнадцати лет и любящего профессию. Именно из-за этой слепой любви не ухожу на другую работу, хотя предложения поступали и продолжают поступать. В общем, криминала за собой не чувствую. Тем не менее, чтобы не отвлекать читателей от самой сути статей, я их, начиная с этой, буду называть по-другому. Старые переименовывать не вижу смысла, так как сказанного уже не воротишь, да и статьи в случае изменения названия потеряли бы логичность.

2. Далее претензии касались вот этой фразы из моей первой статьи: «Мы не поднимаем вопрос о заработной плате вышестоящего командования, не выносим на обсуждение количество дач и авто у начальства. Пусть у начальника будет три Хаммера, три дачи и три квартиры, мы даже сможем порадоваться. Но наши деньги для нас — это святое, за них мы и собираемся бороться.» Самое интересное, что были увидены только слова «начальство», «Хаммер», «дача», «квартира». Так вот, чтобы не было кривотолков — этой фразой я говорю, что для нас важна только наша зарплата, а доходы начальства нам неинтересны. Кстати говоря, внимательные читатели увидели, что больше нигде в статьях эта тема не поднимается. И уж точно никого конкретно из начальства я не имел в виду, так как действительно не интересуюсь количеством денег в чужих карманах. Так что, давайте не будем самостоятельно придумывать и додумывать что-то, чего на самом деле в моих словах нет.

3. Следующий пункт касался не только меня, а всех недовольных вместе взятых. А именно, подача жалобы не по команде. Даже не знаю, стоит ли обсуждать это. Дело в том, что претензии по снабжению и зарплате высказывались командованию устно с завидной регулярностью, а непосредственно перед подачей жалобы в трудовую инспекцию отдельный экземпляр лежал на столе перед командиром отряда. Или вместо устных вопросов нужно было обязательно писать все на бумаге? Какой смысл, если все равно большая их часть не решалась…

Теперь я хочу сделать специальное отступление, чтобы обратиться к командиру отряда Филатову Виталию Ивановичу: Вы неоднократно говорили, что никогда и никого не обманывали и не обманываете. Я даже не ставлю это под сомнение — да и не мне судить об этом. Однако поверьте и Вы мне, что не против конкретно Вас направлены наши действия, а против порочной системы, внутри которой оказались и мы, и Вы. Хотя конечно, основная головная боль свалилась именно на Вас, как на ближайшего представителя командования, от которого хоть что-то зависит. И вот тут-то и подстерегает нас всех опасность, мы в наших «разборках» начинаем забывать, кто мы, обвиняем друг друга уже не по существу вопроса, а лишь бы уколоть, не видим ничего вокруг. А вокруг происходят довольно интересные вещи. Например, недавно я размещал новые материалы на сайте Детского Дома-школы №1 г. Бакал, и в числе прочих, там был небольшой репортаж о поездке детей с концертом в саткинскую пожарную часть. После выступления — экскурсия, чаепитие, рассказ о пожарах и героях-пожарниках. И знаете, я подумал — а почему бы не пригласить детей к нам, в ВГСЧ — ведь о наших частях и работе практически никто и ничего не знает! И тут же был вынужден признать — а некуда их приглашать-то, разве что показать ветхие матрасы, горы бычков в пепельницах и полуживые УАЗики… А вот ведь хотелось бы гордиться профессией и осознавать себя нужным людям. А не получается. Кто виноват? Не знаю. Но, согласитесь, что-то делать конструктивное нужно.

Теперь отступление с обращением ко всем работникам филиала «ВГСЧ Урала»: Уже доподлинно известно, что мой блог прочитали многие, начиная от респираторщиков некоторых отрядов, до начальника филиала. Кто-то с чем-то не согласен, кто-то мог бы что-то дополнить. Но нет, даже такими острыми материалами не удается расшевелить народ. Честно говоря, я просто в недоумении — неужели я просто тупо неправ и со мной даже в блоге никто не хочет вести полемику? Или всем так хорошо живется, что проблемы какого-то чужого взвода никак не волнуют? В чем причина, почему у нас принято по-страусиному прятать голову в песок, надеясь, что чужие проблемы никогда не коснутся тебя самого? Мы привыкли быть героями на кухнях, в курилках и во время застолья. Ну почему так бывает — узнаёшь человека, разговариваешь с ним о жизни, чувствуешь — не человек, а космос. Но, как доходит до дела — космос у каждого сжимается до размеров его собственной квартиры… Давайте же не будем равнодушными и малодушными. Со времени публикации первой статьи прошел ровно месяц, и, поверьте, меня еще никто ни разу не расстреливал, да и, видно, не собирается расстреливать. Высказывайтесь, не стесняйтесь. Если считаете, что я «гоню порожняк» — пишите. Если согласны со мной — пишите. Если имеете свое, отличное от других мнение — тем более пишите.

А сейчас я набираюсь наглости и обращаюсь к начальнику ФГУП СПО «Металлургбезопасность» Гульпа Виктору Кирилловичу: В 2000 году меня посылали в командировку в Екатеринбург, где в штабе проводилось что-то вроде конференции, на которой шла речь о внедрении компьютерных технологий, построении виртуальных моделей шахт, работе в интернете. У меня даже сохранилась фотография:

Вы присутствовали на этой конференции и всячески поддерживали эти начинания. Как сейчас, помню, Вы агитировали за работу в Excel, рассказывали про возможности и преимущества. Ну, да суть не в этом. Как я уже писал в предыдущих постах, нам во взводах явно не хватает информации, к нам поздно приходят (если вообще приходят) нормативные документы. В общем, почему бы не открыть на сайте ФГУП СПО «Металлургбезопасность» что-то вроде интернет-приемной? Это достаточно свежее веяние, такие приемные есть у губернаторов, министров, даже президент России открыл недавно блог на LiveJournal. По крайней мере, у людей бы появилась возможность напрямую задавать вопросы и получать ответы. И снова про нормативные документы — очень хотелось бы, чтобы людям не приходилось в поисках какого либо документа перелопачивать горы сайтов, а все это они находили на родном сайте ФГУП СПО «Металлургбезопасность».

Ну, а теперь вывод по последним событиям. Как мне кажется, конфликт постепенно сходит на нет, ну, или начинает сам по себе угасать. Во первых, все от него просто-напросто устали, все эти нервотрепки только мешают работе, не приводя пока что ни к чему хорошему. Во вторых, командир отряда, первым принявший на себя наш «наезд», оказался вовсе не каким-то там монстром, более того — вел себя очень достойно. Пусть мы не пришли к какому-то согласию и разница во взглядах остается до сих пор. Тем не менее, лично мне уже совершенно не хочется источать яд и строить козни. Да, я буду и впредь писать о работе горноспасательских частей, возможно, буду критиковать начальство, но, надеюсь, поводов для махания шашкой уже не будет.

Всем читателям моего блога — удачи!